D’après certains membres en charge de contrôler les taux de l’économie, peu de gens sont en mesure de pouvoir demander une augmentation fugace de leur salaire .En effet, de nombreux salariés polonais ne le sont à temps partiel ou bien relèvent de la fonction publique.

Le conseil de la réglementation monétaire (RPP) a déjà mentionné que l’augmentation du niveau des revenus pourrait représenter une inflation menaçante. Cette prévention fut toutefois imminente en juin 2006 quand le gouvernement a cédé aux demandes des employés du secteur public. Le conseil a mis en garde que cette augmentation des revenus n’avait pas besoin d’être inflationniste mais qu’elle devait être le résultat de la hausse de la productivité économique. Cette condition est réalisable, mais les compagnies sont toutefois sans cesse en train de reporter leurs gains, et l’un des membres du conseil de la régulation monétaire, Sławiński, pense que celles ci doivent être assujetties à des taxes fiscales permettant de faire face à toutes les nécessités de la croissance. La plupart du temps, les augmentations salariales ont pris la forme de primes, de participation aux bénéfices, mais jamais d’augmentation des salaires.

Le Conseil de Réglementation Monétaire est intervenu cinq fois en 2005, et déjà deux fois en 2006. Les taux ont été conservés depuis la précédente intervention de février. La réunion de Conseil de Réglementation budgétaire coïncide avec la publication de la Banque Nationale Polonaise de son rapport trimestriel sur l’inflation. Les prévisions faites pour janvier ont souligné les risques que pourrait entraîner une hausse des revenus des salaires.